DNA Leadership
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OBJETIVO - Descobrir o potencial de liderança dos seus colaboradores, mapeando a sua organização e traçando planos de sucessão para a sua equipa de Managers.GARANTE - Solução coordenada por consultores seniores com experiência efectiva em liderança e gestão de equipas. |
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Assessment & Development Centers |
OBJETIVO - Caracterizar o perfil de competências de uma pool de quadros identificados com potencial evolutivo, tendo por referência os “top performers”, a cultura da empresa e os objetivos estratégicos para os próximos anos. GARANTE – Competências core dos Quadros “chave” perfeitamente alinhadas com a visão e valores da empresa, para que se possam desenhar politicas e estratégias de RH de curto/médio prazo, nomeadamente: plano de carreira, planos de desenvolvimento, programas de sucessão, entre outros. |
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Hiring and Career Track Assessment |
OBJETIVO - Tendo em conta o perfil de competências da posição que procura preencher (interna ou externamente), selecionamos um conjunto de ferramentas de avaliação cognitiva, comportamental e motivacional que os candidatos pré-selecionados por si irão preencher. GARANTE - Diminuir o risco de uma má admissão/escolha , recolhendo informação vital complementar para tomar decisões com uma visão de médio-prazo. Seremos o seu parceiro especialista em assessment comportamental, que o irá apoiar a tomar decisões de seleção mais sustentadas, poupando tempo e recursos. |
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